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保安离职 还要买下未穿工作服?
来自:大连盟友工作服
发布日期:2016年3月7日 打印本页 访问量:573 字体大小:T T

  市民反映上周,市民窦先生来电求助,他在香颂溪岸小区做保安,目前还在试用期,打算月底离职,可物业公司要求他将未穿的工作服买下来,不知道物业的做法是否合理?

 记者探访“已经扣了500元冬装的费用。”窦先生介绍,他去年12月份应聘上岗,目前还在试用期,打算月底离职。可现在物业公司要求他将未穿的工作服买 下来,一共是1000多元。窦先生说,当初应聘时并没有告知要自己花钱买工作服,后来培训了一段时间,说要收服装费用。更让他难以接受的是,目前他穿的只 是冬装,春夏秋季的工作服并没有穿过,物业公司也要他掏钱买下。

  当天,记者同该小区物业公司工作人员周先生取得联系。对方回应,公司并 没有收取安保人员服装费,窦先生反映的服装费用是代扣,扣除的费用会分两年返还。一旦工作满2年,前期扣除的服装费用就会全部返还。目前小区安保人员一共 是4套服装,衣服都是量身定做的,公司制定这样规定,也是希望员工能留下来,制作服装需要成本,如果每个员工都干一段时间就走人,会给公司带来损失。

  “剩下来没有穿的衣服是不会收取费用的。”周先生表示,窦先生提出离职时,他已经告知扣除的费用会在他离职1-2个月内返还,而春夏秋装不会再要求窦先生买下来。不过,窦先生已经穿过的冬装要扣除一定的磨损费用。

 部门回应记者咨询了辖区劳动监察部门和12333劳动保障热线。工作人员均回复,公司不应该强制收取员工服装费用。依据《劳动法》和《劳动合同法》的规 定,保安服装等职业服装仅限于工作使用,用人单位有义务提供。用人单位收取服装费(必要生产资料)、押金等行为,是有违相关规定的。
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