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有关面试的5条工作服穿着建议

2022年6月27日

       人们往往认为,在面试中说的话应该比你穿的衣服更令人难忘,但事实并非总是如此。据一些人力资源管理人员表示,粗犷的服装设计、过多的配饰、 多余的肩带或起皱的衣服都可能会分散面试官对应聘者所说内容的注意力。为了避免这种情况,穿上与你未来雇主的职业理念相一致的衣服是有帮助的。 为了让求职者更清楚地了解他们在面试时应该穿什么,揭示他们认为关于你在面试时应该穿什么的行业潜在规则。建议您了解以下的内容:

建议1:查看招聘信息、面试信息或直接询问招聘人员,对着装是否有具体规定
       服装建议肯定会因行业和公司而异,因为有些建议可能更正式,需要西装。例如,在科技行业,雇主通常都很灵活,不在乎人们穿什么。只要候选人感到 舒适和自信,避免任何带有冒犯性图片或短语的冒犯性的服装,就没什么特别规定了。

建议2:不要穿睡衣或运动裤参加视频面试,即使你认为面试官只能看到你的上半身

      即使面试是在电脑屏幕上进行的,也要试着穿得像面试是在你面前进行的一样。将衣柜的上半部分与下半部分相匹配——你永远不知道招聘经理会看到什么。 毕竟如果面试过程中发生紧急情况,你必须立即离开,你不希望面试小组看到你的穿着大裤衩跑出去。

建议3:着装可以表明你对面试的重视程度。
如果你穿得太随便,你会让人觉得你对这个工作机会不是特别兴奋,即使你真的很在乎。任何过于暴露或随意的东西,如T恤衫、短上衣等,都可能会造成 错误的基调,可能会被认为是候选人对机会不太认真。因此,无论你在哪个行业竞争,你都应该穿着得体,因为人们可以在眨眼之间做出快速判断。

建议4:昂贵的品牌着装,在面试过程中的作用。

      如果你想穿得给人留下深刻印象,那么买新的职业装可能会很贵,当然这一一起切都是值得的。比如律师所的有钱客户不希望他们的律师团队穿着材质低劣的休闲裤出现, 但是也不完全这样,比如穿着非常昂贵的时尚品牌,高跟鞋、衣着暴露去参加制造企业的面试,就显然不太合适了。

建议5:如果着装规定真的让你感到困扰,那说明这份工作可能不适合你。
      面试是双向的,招聘经理会看到你是否适合他们的团队,但你也会看到他们是否也适合你。比如你被邀请参加一支球队,球衣让人感到压抑和压抑,那么在接受邀请之前, 这是需要考虑的。如果你发现自己必须“穿一件不适合自己的衣服”,那么这家企业的公司文化可能不是很适合你。

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